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中國時報【許俊偉╱台北報導】
勞工五一上街抗議，勞委會這天則選擇表揚簽訂團體協約的企業與工會。勞委會主委王如玄說，新勞動三法上路一年來，迄三月新增廿七家公司與工會簽署優於《勞基法》勞動條件的團體契約，明訂加班費給時薪一．六六倍，自願離職也有優惠離職金。
新勞動三法指《工會法》、《團體協約法》和《勞資爭議處理法》，都是歷經幾十年的首次大幅修正，在去年勞動節上路。
以團體協約為例，過去僅卅八家簽署，翻修上路不到一年就有廿七家重簽或新簽，多兩萬七千多位勞工受惠。
王如玄說，這些團體協約的勞動條件都優於勞基法，例規定不得調降工資、颱風放假給薪、聘用外勞須工會同意等；加班給一．六六倍時薪，員工自己離職也有離職金。勞基法規定，加班前兩小時加班費依時薪一．三三倍發給，非自願離職才有資遣費。
昨天獲表揚單位有統一企業（工會）、大都會客運（工會）等，其中台南紡織公司（工會）不同廠都簽有專屬團體協約，共獲四獎，堪稱企業表率。
一年來新成立的工會也多了二四○家，多為職業工會或產業工會，企業個別工會僅卅八家，對照全國符合籌組工會的三萬多家企業，企業勞工參與工會的比例僅十四％。
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